宁说道“另外店长几点会过来？”

“一般要中午吧，说不定下午，今天是周末，说不好。”

“好的，你们给大爷演示产品，然后选一台电视，一会儿我亲自给大爷送到家。

还有，店里这么多顾客，为什么不去服务，聚在一起聊天呢？”

“领导，不是我们不想服务，主要是我们也不太懂产品，都没有产品知识培训的”工作人员说道

“我们也怕说错了，或者是顾客问的我们不知道，这不更给企业丢人吗？”

“哦，没培训啊，那入职多久了？”

“我时间最长，一个半月，最短的三天，所以让我们给客户讲解，我们既胆怯，也有些勉为其难。”

“那为什么不培训？”

“这得问店长啊，估计店长也不懂产品吧，反正我看店长也不太专业”年龄最大的工作人员说道。

十来分钟，店内的工作人员，给大爷演示了遥控器，以及主要的一些功能，崔宁让大爷去交钱，然后提了一台货，和朱副总一起，开着朱副总的小车，给大爷把电视送到家，开机，又试了一下主要功能，然后和朱副总离开。

“崔总，我知道你，你是我们公司年轻一代的偶像”朱副总说道

“马上中午了，一边吃饭，我一边给你说这边的情况吧。”

崔宁手机响了，是苏若晴的电话，告诉崔宁，有个龙信集团叫龙威的家伙，跟踪她们逛街，然后貌似目的不纯。

崔宁表示，自己会和龙信这边了解这个人的情况，不过大庭广众之下，一般也没事，注意安，然后给向雨真买东西的话，一定不要让玛丽和贺萌知道，毕竟彼此的关系复杂又敏感。

挂了电话，崔宁和朱副总找了一个家常菜馆，带小雅间的，两个人点了几个菜，杀猪菜、酱骨头、小鸡炖蘑菇，饺子，然后一人一瓶啤酒，朱副总开始了工作的汇报。

沈城这边的工贸公司，虽然是海蓝集团的分公司，但是前身也是区域代理，侯总是区域代理转的分公司经理，属于海蓝集团的工作人员，但是在沈城，又有各种生意，以及各种社会关系，所以总部这边一直委以重任，多年来没有换人。

随着几杯酒下肚，以及崔宁刻意调整两个人的频率，朱副总的话也多了起来。

要说侯总人品不好，那绝对不是，但是侯总能力有限，却是事实，小生意起家，到大生意，到九十年代初成为代理，到公司任命经理，一直很努力，但是没文化，加上学习能力有限，以及任人唯亲，各个亲戚在公司任职，所以使沈城的海蓝一直弊病沉珂，难以描述。

沈城这家最大的店，其店长就是侯总的小舅子，侯总又是出名的怕老婆，也不知道为什么，人高马大的东北人，怕老婆特别多，而侯总尤甚。

一个怕老婆怕的要命，有没有文化和工作能力的区域经理，加上一个没人敢管的小舅子，所以这家店管理很混乱，不过由于海蓝的品牌效应和广告等原因，销量还是能保持一个基本数字，但是要说服务，以及员工的积极性，崔宁都已经看到了。

而且有了小舅子，还有其他的裙带关系，小舅子社会上的各路兄弟，也成了副店长或者管理人员，而促销人员，基本上是每月换，反正也不太考核业绩，这家店里专门养这种不求上进混日子的促销员的一个门店，这在沈城几乎都不是秘密了。

至于每年的促销费用，一部分落入了侯总小舅子的腰包之外，另一部分也被他打点关系，比如说有些集团单位的采购之类，一直也是用海蓝的产品。

所以尽管管理混乱、各种的中饱私囊，这家店依然能活着，表面上还挺光鲜。

至于促销员不培训，是因为招一个真正懂培训的管理人才，工资很高不说，首先就是要严格规章制度，包括店长都要给大家培训，以及考