第零三七七章 认识新朋友 策划新地产

姜老也看到了崔宁，和潘十亿悄悄说了几句话，两人走过来，姜老给潘十亿和崔宁互相介绍。

潘十亿比崔宁大九岁，一个说着“久仰大名”，一个说着“经常听姜老说起你”，握手致意。

保安已经站的笔直，然后向潘总问好，潘总说着“新年快乐”，和姜老、崔宁一起，在内部简单的转了一圈，说道

&n这个概念没有问题，关键还是人气，我是想着这个位置的人气旺，交通也四通八达，作为第一个商业地产，姜老给了我很多指点，听说崔总是策划的高手，也帮我多想想，下一步怎么宣传”。

“你的长城公社已经闻名遐迩了，这个地方更是天时地利，加上你与人为善的秉性，自然是得天独厚的”崔宁感受着潘十亿的能量指数和血气指数，能量指数80和血气指数接近90的数字，不由暗暗的点头，这是一个比万星龙还要有影响力的人，在自己认识的企业家里都罕见。

认识了照例寒暄，包括工作，以及对市场、经济和行业的认识，包括崔宁也讲了一些和玫瑰园老板的一些事情，很快获得了潘总的认同，毕竟潘十亿的一个项目也是和邓智仁一起合作的，也就是曾经投资玫瑰园的港岛地产商人，不过投资玫瑰园失败，在另外一个项目“新世界”上获利颇丰。

&n的项目一定要合作，两家公司也很近，可以经常来往，把服务海蓝的一些经验用在地产上面，必经地产行业注重项目，不注重品牌，也到了一个变革的时期。

崔宁自然也想着服务一些大型企业，认识更多的企业家，正好有姜老的关系，表示一定为ho这个品牌做一些工作，让这个品牌不仅仅在地产行业，在国内企业家也成为一个响亮的名字。

“你可以把万星龙、姬子瑜介绍给潘总认识”姜老说道“年轻人一定要形成一个圈子，然后潘总地产圈子的朋友，最早叫做万同公司，有个说法，万同六君子，都是地产行业的精英，你们都可以认识一下”。

说是万同六君子，潘总笑道

“当时年轻，加上政策好，在海南赚钱也很容易，等于是淘金时代，我们六个人，我和王公 冯论 刘俊 汪启富 易小帝，一起成立公司，其实连股份的概念都不清楚，平均分配，甚至决策都像是梁山好汉，但是即使那样，也赚了不少钱，这就是时势造英雄吧。

按照冯论的说法，他最喜欢发明各种理论，他说按照历史的过程来看，缺了谁都不行，每个人的作用都是百分之百—他在，就是百分之百；不在，就是零。

其实我们看起来作为一家很大的公司，刚开始没几个人，只有两个员工，一个是王公的老婆，一个是汪启富的哥哥，大家一起干活、一起吃饭，谁也没把自己当“干部”。

完成原始积累后，公司才开始招聘新人，这才有了真正意义上的上下级关系。由于王公、冯论等人的座次排得很模糊，导致六人权力均等，因而产生了一个问题下面的员工自觉不自觉地会“站队”，形成各式各样的派系，导致组织运行效率低下。

还有就是我们万同六君子中，其中有四位直接或者间接是穆奇中的学生，我是后来去的，所以对穆奇中这个人也不好评价，但是我知道，要做一家实体公司，穆奇中的方法并不是万能的。

这种江湖义气和公司都有很多问题，六个人意见不一致的时候，简直就是李逵和宋江的关系，包括亲戚也在公司，各种内耗，就差动手了，于是我就建议大家分家退出。

但是冯论还是有不同的想法，于是我直接给寄了律师函，最后大家还是一起喝酒吃饭，然后分家，和平分手，所谓的以江湖的方式进入，以商人的方式退出，也算是一段佳话了吧”。

“不仅仅是时势造英雄，你们几个人也制造了时势”姜