第五十五章 新的销售模式(1 / 2)

“你谁啊?”

陈清水从包里拿出一份文件,说道“这个厂子已经被我老板买下来了,你可以理解为我是你新的厂长。”

他们也都听说了,罐头厂会转卖给私人,却没想到真有傻大叉会接手啊,不过这些都不重要。

一个皮肤黝黑的男人从人群中缓缓走了出来,看其气势便明白,这应该是个头了。

“我叫牛大,是第一车间主任,我就想问一句,你这个新厂长能不能把拖欠的工资还给我们,那是大家伙用汗水换来的钱。”

牛大一张口,不少人便将目光放在了陈清水身上,眼巴巴的看着。

陈清水随意的扫视了一眼人群,不慌不忙的说道“就你们一个个的不干活还想拿钱,做梦的吧。”

这话瞬间激怒了人群,有人叫嚣道“谁说我们没干活了,明明是你们拖欠工资,我们才停工的。”

“就是,不把欠我们的钱还给我们,就别想让我们再给你们干活。”

道理是挺对的,可是和陈清水讲道理,纯属找虐。

也不知道陈清水有没有听他们讲话,竟然嚼起了口香糖,靠在车门上,问道“牛主任是吧,我就问一句,你们这个月生产了多少箱罐头?”

一击正中七寸,牛大瞬间结巴起来,陈清水来这里之前,已经将罐头厂的情况了解的清清楚楚。

罐头厂确实存在拖欠工资的问题,可是整体还是可以正常运转的,上层原材料一直没有中断只是下层的市场没有了。

牛大硬着头皮说道“我们没干活是因为不给我们发工资,可是大家伙没有一个不来上班的。”

集体企业就有这样一个弊病,在他们看来只要打了卡就代表他们今天来上班了。

可是在陈清水这里,这种行为是没有活路的,他又从包里拿出了一份文件,这是他起草的管理规定,直接扔到了牛大的手中。

“想让我这个新厂长发工资,就得遵守我新厂长的规矩。”

在新的管理规定中,陈清水将绩效这两个词用在了工厂里,当然在这个时代还没有多少人有这种思想。

绩效的意思很简单,就是多劳多得。

“牛主任,因为这个月一箱罐头都没做,按规定是一毛钱工资都拿不到的哦。”

牛大一听,瞬间怒火中烧,将文件一下子摔在了地上,他觉得陈清水这是在耍他。

“我不管,欠我们的工资就是得还。”

“是不是啊,乡亲们。”

牛大能站出来说话还是有一定能量的,他振臂一呼,身后的众多村民也开始应和起来,大有一番气势。

声大壮胆,牛二逐渐硬气起来,站在陈清水面前,丝毫不退让。

这个充满无限可能的时代,大多数人还是很穷的,这几个月的工资对一个家庭而言就像一颗巨大的陨石,可以带给他们新奇的未来,也可能直接让他们灰飞烟灭。

关于工资的问题,陈清水不会傻到和这些工人硬顶,他说道“我今天来呢,是想告诉你们一个好消息。”

“罐头厂被一位来自港城的大老板投资了,你们的工资会发出来的。”

港城的老板?

听到这几个字,不少人开始小声嘀咕起来,他们在电影里经常听到这个城市的种种,也知道那里的很多人都特别有钱。

牛二问道“真能发工资?”

“呵,你们这些人加起来也就是三万多工资,王老板一星期的零花钱都不止这个数,还能发不上工资?”

牛二的身体放松了一些,说道“拿钱来吧。”

和牛二的时间已经结束了,陈清水时间走到人群中间,说道“要工资可以,可是不干活还想拿工资是不可能的。”

“厂里的库存,大家伙开始零卖。”

零卖?