潘尚丹和章明杰相视一眼，纷纷哈哈大笑起来。（x 广告）

绣城如今无座会议已经是基本被推行了下去，但是每一个到绣城开会的领导，甭管是职位高低、见识多广，听到开会不坐椅子，还是要目瞪口呆一下。

而绣城上下，对这种外人的惊诧，也显得是颇为自得。

“对，在我们绣城，现在开会都不坐，只能站着！”章明杰笑着解释道“这位朱主任，大概是没有经历过这种开会方式吧？说起来，这还是我们绣城新科公司胡总引领的风潮。不过仔细想想，其实道理非常正确！”

潘尚丹也深有同感的点头，接着说道“朱主任您想，这开会嘛，无非是两种作用。一个是解决问题，另一个是统一思想。过去我们开会，将熟悉背景资料的工作也拿到会议上，大家看文件用了四分之三的时间，剩下四分之一的时间，还要被浪费十分之九是大家去思考如何发言。最后也就是百分之二三的时间，是真正有价值的。”

“不过我们绣城现在开会，都是力争将背景资料提前就传达下去。让所有与会的人员做好准备，然后再约定时间开会。会议上大家都站着，不仅有效的避免了推诿阻塞和浪费时间的情况，而且还可以在工作之余锻炼身体嘛！”

“可不只是这样，我们绣城现在在政府工作上还有很多和会议有关的改变！”章明杰有些得意的摇头晃脑“能开小会不开大会，能不开会就不开会。上级领导能不参加的会议就不参加，每次会议绝不超过一个小时。超时的会议，说明会前准备没有做好，不如让大家回去做好准备再重新开！”

朱主任皱眉，微微摇头道“这些想法当然都是好的，不过你们是怎么推行下去的？难道没有阻力？”

“阻力当然有！”

这回说话的轮到潘尚丹了，作为绣城重型机械厂的厂长，显然他在这方面是最有发言权的“比如说我们绣城重型机械厂，去年的老领导层就对这些规定不以为然。不过我在我负责的技术科率先推行了这个模式――当然。还有很多其他向新科公司学习的地方。我在去年用了一个半月的时间，就拿出了新产品重型叉车的设计方案，这些管理方式功不可没。”

“哦？那你们的老领导后来见到你的方法有效果，于是就推广应用了吗？”

潘尚丹听到朱主任这话。不由露出笑意，呸了一口轻蔑的说道“怎么可能？朱主任你在中央时间久了，大概是不知道下面是什么情况。讲道理、看疗效，有的时候是没有用的。我们厂先后合并了三个地方单位，这些单位的老领导们都是拒绝改变的。通过行政命令要他们遵照执行。这些老油子有的是办法让你的好计划流于形式、甚至是好事变坏事。唯一的办法嘛，马克思不是说过么？批判的武器，不能代替武器的批判。挡路的人，一脚踢开就是了。”

“你们把过去的管理层――”朱主任虽然自认是见过大世面的了，但一地官场能把事情做的这么绝，他到八十年代后都很少看到这种情况了。

“朱主任误会了！”章明杰可不像潘尚丹，连忙出来打圆场“过去那些单位的老领导，毕竟是对企业建设还有贡献的，我们不可能因此就对同志们搞什么武器的批判嘛，哈哈！只不过工业局系统内还有很多急需人才的岗位。需要这些老同志们继续发光发热，总归基本待遇还是能保持下来的。”

“嗨，还不是咱们党当年的那一套？我们合并其他单位，都是要打散编制重新竞聘安排岗位的。先来个诉苦运动，职工评价不过关的原单位领导，我们是坚决不会接收的。顺便这些原来单位的编制还在，我们厂的那些老领导，还有合并单位的领导们就麻烦他们做个光杆司令好了，哈哈哈哈――”

章明杰见朱主任有些目瞪口呆，连忙作势踹了潘尚丹一脚“瞎说什么大实话！你这人早晚就毁在这张嘴上！